재배자를 위한 안전 수칙 | 좋은 과일 재배자

[ad_1]

왼쪽부터: 사라 윅슨(Sarah Wixson), 야키마 소재 스톡스 로렌스(Stokes Lawrence) 로펌 변호사;  Tonasket에 있는 M&A Orchards의 Flor Maldonado;  Kershaw Cos.의 인사 담당 이사 Chafeka Abdellatif;  그리고 워싱턴 농장국(Washington Farm Bureau)의 안전 및 청구 부국장인 Corwyn Fischer는 12월 Wenatchee에서 열린 워싱턴 주 나무 과일 협회 연례 회의에서 노동 안전에 대해 논의합니다.  (TJ Mullinax/좋은 과일 재배자)
왼쪽부터: 사라 윅슨(Sarah Wixson), 야키마 소재 스톡스 로렌스(Stokes Lawrence) 로펌 변호사; Tonasket에 있는 M&A Orchards의 Flor Maldonado; Kershaw Cos.의 인사 담당 이사 Chafeka Abdellatif; 그리고 워싱턴 농장국(Washington Farm Bureau)의 안전 및 청구 부국장인 Corwyn Fischer는 12월 Wenatchee에서 열린 워싱턴 주 나무 과일 협회 연례 회의에서 노동 안전에 대해 논의합니다. (TJ Mullinax/좋은 과일 재배자)

밤에 수확하십시오. 주 노동 규제 기관에 상담을 요청하십시오. 감독관을 점심에 데려가십시오.

이는 지난 12월 Wenatchee에서 열린 Washington State Tree Fruit Affiliation Annual Meeting의 노동 패널에서 공유된 몇 가지 팁이었습니다.

재배자, 과일 회사 인적 자원 이사, 노동 변호사 및 Washington Farm Bureau의 안전 전문가가 협력하여 급변하는 워싱턴 농업 규제 환경을 탐색하고 진정으로 직원에게 안전한 작업장을 제공하려는 재배자를 위한 몇 가지 실용적인 팁을 공유합니다. .

Tonasket 재배자인 Flor Maldonado는 “우리가 관심을 갖기 때문입니다.”라고 말했습니다.

Yakima에 있는 Stokes Lawrence 로펌의 변호사 Sarah Wixson이 패널에 그녀와 합류했습니다. Kershaw Cos.의 인사 담당 이사 Chafeka Abdellatif; 그리고 Corwyn Fischer, Washington Farm Bureau의 안전 및 청구 부국장.

토론은 극심한 더위와 산불 연기 동안 작업장 안전에 관한 새로운 또는 제안된 연방 및 주 규정에 대한 발표에 이어졌습니다. 지난 몇 여름 동안 주에서는 임시 비상 규칙을 통과시켰습니다. 이제 워싱턴 주와 연방 정부는 영구 버전의 초안을 작성하고 있습니다.

까다로운 점 중 하나는 집행에 대한 책임이 고용주에게 얼마나 많이 있는지입니다. 예를 들어, 주의 연기 제안에 따라 대기 질이 일정 오염 수준에 도달하면 고용주는 직원에게 N95 마스크를 제공하는 것이 아니라 강제로 착용하도록 요구할 것입니다. 그 노동자들 중 많은 사람들이 그것을 입고 싶어하지 않습니다.

Maldonado는 비상 규칙에 따라 지난 몇 년 동안 연기가 자욱한 날 동안 도전이었다고 말했습니다.

그녀는 “가장 힘들었던 것은 사람들이 실제로 마스크를 사용하게 만드는 것”이라고 말했다.

그녀가 두 형제와 함께 운영하는 M&A 과수원은 점심 식사나 기타 개인 회의와 같이 감독자들과 친밀한 방식으로 안전 규칙의 중요성을 다룰 때 최고의 행운을 얻습니다. 그녀는 한두 명의 중요한 지도자에게 규칙의 “이유”를 설명한다고 말했습니다.

“‘이봐, 이건 규칙이야. 사람들이 그렇게 하도록 해라’라고 말하지 마세요.”

대부분의 패널리스트가 되풀이한 또 다른 조언: 주 노동산업부와 상담 일정을 잡으십시오. 이 프로그램을 통해 농장은 자발적으로 컨설턴트를 초대하여 위험을 스캔한 다음 운영자에게 문제를 해결할 시간을 줍니다. 그럴 경우 해당 농장은 당분간 불시점검 대상에서 제외된다.

자체 안전 및 청구 프로그램이 있는 워싱턴 농업국의 대표가 농부와 함께 보고서를 검토할 것이라고 Fischer는 말했습니다.

“우리도 메모를 할 것”이라고 그는 말했다.

커쇼는 최근 창고에서 상담을 받았고 도움이 됐다고 압델라티프는 말했다. 규정 준수 검사관과 달리 컨설턴트는 고용주가 투어를 안내하도록 합니다.

Abdellatif는 “그 과정을 통해 상담 방문이 아닌 규정 준수 방문이었다면 가질 수 있었던 몇 가지 잠재적인 문제를 피했습니다.”라고 말했습니다.

야간 수확은 또 다른 주제였습니다. 말도나도는 그녀의 직원들이 2년 후에 그것을 정말 좋아했다고 말했습니다. Fischer와 Wixson은 재배자들이 야간 수확에 프리미엄을 제공하는 것을 고려할 것을 제안합니다. Kershaw는 밤에 수확하지 않았지만 때로는 새벽 4시에 작업을 시작했다고 Abdellatif는 말했습니다.

Fischer는 또한 더운 날씨에 버스나 승합차를 직원들에게 보내기 전에 관리자가 에어컨이 작동하는지 다시 한 번 확인하도록 권장합니다. 차량은 냉각 휴식에도 사용할 수 있습니다. Abdellatif는 그녀의 회사가 극심한 더위 동안 직원들에게 그늘막 텐트와 피크닉 테이블을 제공한다고 말했습니다.

종종 농업 고용주를 대표하는 Wixson은 재배자들에게 열과 연기에 관한 새로운 규정뿐만 아니라 모든 규정을 염두에 두고 규칙을 시행하기 위한 모든 노력을 문서화하라고 경고했습니다.

“비준수 사항이 있을 경우 그것이 유일한 ‘감옥 탈출’ 카드입니다.”라고 그녀는 말했습니다.

로스 코트니

[ad_2]

Source_link